Επιδότηση 90% για προσλήψεις σε ορεινές και νησιωτικές περιοχές
Η αποκέντρωση και η στήριξη της απασχόλησης στην περιφέρεια βρίσκονται στο επίκεντρο νέας πρωτοβουλίας που προανήγγειλε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Το νέο πρόγραμμα επιδοτεί το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για 12 μήνες, με εξ αποστάσεως εργασία, για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζομένους οι οποίοι ζουν σε ορεινές, νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές. Για τους εργοδότες, αυτό σημαίνει σημαντικά μειωμένο κόστος πρόσληψης — αλλά και νέες υποχρεώσεις συμμόρφωσης.
Τι ανακοινώθηκε
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (22 Σεπτεμβρίου 2026), το νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης προβλέπει:
- Επιδότηση 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών.
- Διάρκεια 12 μήνες ανά πρόσληψη.
- Εξ αποστάσεως εργασία, ώστε ο εργαζόμενος να παραμένει στον τόπο κατοικίας του.
- Στόχο την αποκέντρωση: κίνητρο για εργαζομένους και επιχειρήσεις να δραστηριοποιηθούν στην περιφέρεια.
- Προοπτική παραμονής του εργαζομένου μετά το τέλος της επιδότησης, εφόσον αποδείξει την αξία του.
Όπως επισημάνθηκε, στόχος είναι ο άνθρωπος να μένει στον τόπο του και να μπορεί να εργαστεί, ενώ η επιχείρηση αποκτά κίνητρο να τον κρατήσει και μετά το πρόγραμμα.
Σημαντικό: Πρόκειται για προαναγγελία μέτρου. Τα ακριβή κριτήρια ένταξης, ο φορέας υλοποίησης, οι προθεσμίες και η διαδικασία υποβολής αιτήσεων θα καθοριστούν με τη σχετική υπουργική απόφαση και τη δημόσια πρόσκληση. Μέχρι τότε, οι επιχειρήσεις μπορούν να προετοιμαστούν.
Τι σημαίνει πρακτικά για την επιχείρησή σας
- Μειωμένο κόστος εργασίας: Καλύπτεται το 90% του μισθού και των εισφορών, άρα το πραγματικό κόστος για τους 12 μήνες περιορίζεται στο 10%.
- Ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων: Η θέση δεν απαιτεί φυσική παρουσία, οπότε μπορείτε να προσλάβετε από περιοχές όπου δεν έχετε εγκαταστάσεις.
- Ευελιξία οργάνωσης: Καλύπτετε ανάγκες χωρίς μετακίνηση ή μετεγκατάσταση του εργαζομένου.
- Κοινωνικό και εμπορικό αποτύπωμα: Στηρίζετε την τοπική οικονομία και την απασχόληση στην περιφέρεια.
Συμμόρφωση: τι πρέπει να έχετε έτοιμο
Η τηλεργασία και η επιδότηση δεν αναιρούν τις εργατικές υποχρεώσεις σας. Για να είστε έτοιμοι όταν ανοίξει το πρόγραμμα:
- Σύμβαση ή όρος τηλεργασίας στον ατομικό φάκελο του εργαζομένου.
- Δήλωση τηλεργασίας στο ΕΡΓΑΝΗ, όπου απαιτείται.
- Ψηφιακή κάρτα εργασίας με σωστά χτυπήματα και ωράριο και για τον εξ αποστάσεως εργαζόμενο.
- ΑΠΔ και εισφορές χωρίς εκκρεμότητες, ώστε να μην κινδυνεύσει η επιδότηση.
- Τεκμηρίωση της κατοικίας του εργαζομένου στην επιλέξιμη περιοχή.
Επόμενα βήματα για εργοδότες
- Εντοπίστε θέσεις που μπορούν να καλυφθούν εξ αποστάσεως.
- Παρακολουθείτε τις επίσημες ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας και της ΔΥΠΑ για την έναρξη και τα κριτήρια ένταξης.
- Προετοιμάστε τον ατομικό φάκελο, τη δήλωση τηλεργασίας και την κάρτα εργασίας.
- Οργανώστε τη διαδικασία πρόσληψης, ώστε να υποβάλλεται σωστά στην ΕΡΓΑΝΗ από την πρώτη ημέρα.
- Σχεδιάστε από τώρα αν θα κρατήσετε τον εργαζόμενο μετά τους 12 μήνες.
Πώς βοηθά το WorkLog
Το πρόγραμμα φέρνει κοντά δύο πράγματα που το WorkLog καλύπτει καθημερινά: την πρόσληψη και τις δηλώσεις στην ΕΡΓΑΝΗ, καθώς και τη διαχείριση τηλεργασίας και ψηφιακής κάρτας εργασίας. Ο κύκλος απασχόλησης (πρόσληψη, μεταβολή, λήξη), τα προγράμματα, οι άδειες και οι υποβολές γίνονται από ένα περιβάλλον — ώστε, όταν ανοίξει το νέο πρόγραμμα, η ένταξη και η συμμόρφωση να μην κοστίσουν χρόνο.