Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: επέκταση σε 500.000 εργαζόμενους

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο για την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, η οποία καλύπτει περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενους. Η επέκταση γίνεται σε δύο φάσεις, με πλήρη εφαρμογή από 12 Οκτωβρίου και 16 Νοεμβρίου 2026 αντίστοιχα. Συνολικά, μετά τις νέες εντάξεις, υπολογίζεται ότι το μέτρο προστατεύει περίπου 2.500.000 εργαζόμενους.

Τι αλλάζει για τις επιχειρήσεις

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει σε πραγματικό χρόνο την έναρξη και τη λήξη της εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τον χρόνο που πραγματικά εργάζονται. Για τους εργοδότες των νέων κλάδων σημαίνει ότι από τις ημερομηνίες έναρξης η κάρτα γίνεται υποχρεωτική και η μη ορθή χρήση της μπορεί να οδηγήσει σε πρόστιμα.

Οι δύο φάσεις της επέκτασης

1η φάση — πλήρης εφαρμογή από 12 Οκτωβρίου 2026

Η πιλοτική περίοδος ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου. Από τις 12 Οκτωβρίου η κάρτα εφαρμόζεται πλήρως σε:

• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας — νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (εξαιρούνται οι γιατροί)
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
• Τηλεπικοινωνίες
• Επιμέρους υπηρεσίες, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
• Υπηρεσίες καθαρισμού σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους

2η φάση — πλήρης εφαρμογή από 16 Νοεμβρίου 2026

Η πιλοτική περίοδος ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και διαρκεί έως τις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου η κάρτα εφαρμόζεται πλήρως σε:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
• Επισκευές
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
• Διαχείριση νερού και λυμάτων
• Τυχερά παίγνια

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗ

Η αποτελεσματικότητα του μέτρου αποτυπώνεται στα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ»:

• Το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
• Σε συγκεκριμένους κλάδους η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών έφτασε έως +1200%.
• Το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν πάνω από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της κάρτας — αύξηση +36,8% σε σχέση με το 2025.
• Χονδρικό εμπόριο: +212,8%, διοικητικές/υποστηρικτικές υπηρεσίες τουρισμού: +172,8%, εστίαση: +67,2%, βιομηχανία: +15,4%.

Πρακτικά βήματα για τον εργοδότη

1. Ελέγξτε αν ο ΚΑΔ σας εντάσσεται σε μία από τις δύο φάσεις και σημειώστε την ημερομηνία έναρξης (12/10 ή 16/11).
2. Ενημερώστε τους εργαζόμενους για τη χρήση της κάρτας και ορίστε υπεύθυνο παρακολούθησης.
3. Βεβαιωθείτε ότι οι βάρδιες στο πρόγραμμα συμφωνούν με τα πραγματικά χτυπήματα, ώστε να αποφύγετε αποκλίσεις.
4. Ρυθμίστε ειδοποιήσεις για εκπρόθεσμα ή πρόωρα χτυπήματα, πριν αυτά γίνουν πρόβλημα σε έλεγχο.
5. Καταγράψτε σωστά τις υπερωρίες, αφού η κάρτα τις φέρνει στην επιφάνεια και οι δηλώσεις πρέπει να συμφωνούν.

Πώς βοηθά το WorkLog

Το WorkLog αυτοματοποιεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας: συγχρονίζει το πρόγραμμα με τα πραγματικά χτυπήματα, εντοπίζει πρόωρα ή εκπρόθεσμα χτυπήματα και στέλνει ειδοποιήσεις μέσω email ή Telegram, ώστε η επιχείρηση να είναι συνεπής πριν από οποιονδήποτε έλεγχο. Έτσι, η συμμόρφωση με την επέκταση της κάρτας δεν γίνεται γραφειοκρατικό βάρος αλλά καθημερινή αυτόματη διαδικασία.

Το επόμενο βήμα

Αν ο κλάδος σας εντάσσεται στη νέα επέκταση, προετοιμαστείτε έγκαιρα: ελέγξτε τις βάρδιες, ενημερώστε το προσωπικό και οργανώστε την καταγραφή του χρόνου εργασίας πριν από τις 12 Οκτωβρίου ή τις 16 Νοεμβρίου. Όσο νωρίτερα προσαρμοστείτε, τόσο λιγότερες εκκρεμότητες θα έχετε στην πρώτη περίοδο εφαρμογής.

Πηγή: Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης — «Σε 500.000 πρόσθετους εργαζόμενους επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας», 23 Σεπτεμβρίου 2026.